С сентября 2025 года в Беларуси действуют обновленные правила трудоустройства. Для ряда профессий знание русского или белорусского языка стало юридическим требованием (Постановление Совмина № 477 от 03.09.2025 года).
Как нанимателю не сорвать сроки найма, а иностранцу – сдать экзамен с первого раза? Мы собрали всю информацию, включая неочевидные требования к ручкам и документам, о которых часто забывают.
1. Кого это касается? (Список профессий)
Экзамен обязателен, если вы принимаете иностранца (без ВНЖ) на следующие позиции:
- Рабочие специальности: водитель автомобиля, продавец, официант, парикмахер, санитар(ка).
- Служащие: администратор, врач-специалист, медсестра/медбрат, фельдшер, акушер, помощник врача.
Важно: Для других профессий (например, строителей или IT-специалистов, не работающих напрямую с клиентами) тестирование на данный момент не требуется.
2. Памятка для работника: Что взять на экзамен?
Чтобы избежать лишнего стресса в день экзамена, передайте кандидату этот список. В нем учтены неочевидные требования законодательства.
Чек-лист: документы и вещи
- Паспорт (оригинал).
- Нотариально заверенный перевод паспорта (обязательно).
- Медицинская справка (подтверждение отсутствия заболеваний, опасных для населения).
- Договор на оказание услуг (заключается лично иностранцем с пунктом тестирования).
- Квитанция об оплате (экзамен оплачивает работник).
- Черная гелевая или капиллярная ручка.
Обратите внимание: ручка должна быть строго черного цвета.
ВАЖНО ЗНАТЬ
Экзамен длится 30 минут под видео- и аудиозапись. Чтобы результат был засчитан, кандидату запрещено:
- Использовать мобильный телефон и любые заметки.
- Разговаривать с другими участниками.
- Фотографировать задания.
- Покидать аудиторию до окончания теста.
Мы подготовили готовый чек-лист, который можно распечатать и выдать сотруднику перед отправкой на экзамен.
3. Календарь нанимателя: планирование сроков.
Процедура привязана к конкретным датам месяца. Учитывайте этот график при планировании выхода сотрудника на работу.
Для записи на прохождение тестирования, нанимателю до 5-го и 20-го числа каждого месяца необходимо обратиться в один из пунктов оценки знаний и предоставить общие сведения об иностранном работнике.
После успешной записи, наниматель предоставляет иностранцу для заключения договор на оказание услуг и производит оплату.
Прохождение тестирования осуществляется 15-го числа каждого месяца и в последний день месяца. Для допуска к экзамену трудящийся-иммигрант должен иметь при себе паспорт и ранее заключенный договор на оказание услуг.
4. Организационные вопросы
Где проходит экзамен?
Конкретный адрес пункта тестирования зависит от региона. Перечень учреждений утверждает Министерство образования.
С полным перечнем университетов, в которых трудящиеся-иммигранты могут сдать экзамен на знание государственного языка, актуальным на дату написания настоящей статьи, можно по ссылке: https://pravo.by/document/?guid=12551&p0=W22543786.
После того как вы (наниматель) подадите письменную заявку, учреждение образования обязано прислать вам ответ с точным временем и местом проведения, а также договор на оплату для иностранца.
Информацию также можно найти на сайтах местных управлений по образованию.
Результат:
Для успешной сдачи необходимо ответить правильно минимум на 50% вопросов. В случае неудачи экзамен можно пересдать, пройдя процедуру регистрации заново (заявление -> оплата -> экзамен).
После успешного прохождения тестирования, иностранный работник и наниматель могут заключать трудовой договор.
Сделайте процесс найма простым и предсказуемым
Оформление иностранных сотрудников требует времени и внимания к деталям. Делегируйте бюрократическую часть нам, чтобы освободить ресурсы для развития вашего бизнеса. Мы проконтролируем сроки и корректность документов.
- Подготовим заявление в пункт тестирования.
- Проинструктируем иностранца перед экзаменом.
- Оформим спецразрешение после сдачи.
