Это вторая статья из цикла разборов Закона № 134-З. Читайте также первую часть: Реорганизация бизнеса в Беларуси 2026: новые правила и риски личной ответственности.

Коротко о главном:

  • Суть: Введена безусловная субсидиарная ответственность учредителей за долги по зарплате при банкротстве.
  • Что это значит: Доказывать вину (умысел) в невыплате зарплаты больше не нужно.
  • Срок исковой давности: 3 года с момента исключения компании из ЕГР.
  • Вступление в силу: 21 июня 2026 года.
  • Важно: Закон не имеет обратной силы (не касается дел, возбужденных до 21.06.2026).

16 марта 2026 года был опубликован Закон Республики Беларусь №134-З «Об изменении законов по вопросам регулирования гражданского судопроизводства и правоотношений». Среди прочих нововведений значительно изменился подход к привлечению к субсидиарной ответственности должностных лиц предприятий-банкротов в рамках Закона от 13 декабря 2022 года №227-З «Об урегулировании неплатежеспособности».

Как было раньше: правило доказанной вины

По общему правилу собственник имущества, учредители (участники) юридического лица, признанного банкротом, а также иные должностные лица (например, директор) несут солидарно субсидиарную ответственность по обязательствам компании при недостаточности имущества. Однако ранее это работало только в случае, если банкротство было вызвано виновными (умышленными) действиями таких лиц. Бремя доказывания вины лежало на истце.

Безусловная ответственность: что изменилось с Законом № 134-З?

С учетом последних изменений законодательно введена безусловная субсидиарная ответственность (вне зависимости от наличия или отсутствия вины) для собственников, учредителей и акционеров юридического лица, признанного банкротом. Это касается случаев наличия непогашенной по итогам дела задолженности по трем ключевым направлениям:

  1. За причинение вреда жизни или здоровью и связанной с этим компенсации морального вреда;
  2. По выплате заработной платы и (или) иных выплат в соответствии с законодательством о труде;
  3. По выплате вознаграждений гражданам по гражданско-правовым договорам (договоры подряда и др.).

* Стоит отметить, что для привлечения иных должностных лиц (не учредителей/акционеров) предприятия к субсидиарной ответственности по данным основаниям всё еще необходимо доказать наличие их виновных (умышленных) действий.

Важно: Если ваша компания испытывает финансовые трудности, не доводите дело до стихийного банкротства и накопления долгов по зарплате. Своевременный правовой аудит и грамотная процедура ликвидации помогут защитить ваши личные активы.

Кого защитил закон? (Исключения из правил)

Законодателем выделены две группы лиц, в отношении которых положения о безусловной субсидиарной ответственности не применяются:

  • Собственники имущества и учредители признанных банкротами государственных унитарных предприятий, гособъединений и юрлиц, где 50 и более процентов акций (долей) принадлежит государству.
  • Учредители признанных банкротами фондов, членов организаций застройщиков, гаражных кооперативов, кооперативов автомобильных стоянок, садоводческих товариществ и товариществ собственников, являющихся гражданами.

Кто и когда может подать иск?

Исковые заявления о привлечении к субсидиарной ответственности могут быть поданы в течение трёх лет со дня исключения банкрота из ЕГР.

Истцами могут выступать как сами работники и граждане самостоятельно, так и Департамент государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты и его территориальными подразделениями (в интересах граждан).

Судебная практика Беларуси

Недавние изменения в Закон – это закономерное продолжение фактически сформировавшейся судебной практики. Суды уже активно привлекали руководство к ответственности за долги перед коллективом.

Кейс экономического суда Минской области (07.07.2025):
Суд рассмотрел иск антикризисного управляющего о привлечении руководителя и учредителя должника к субсидиарной ответственности. Основанием для подачи заявления послужили факты невыплаты заработной платы работникам предприятия и сопутствующих отчислений.

Мотивировка суда: Руководство не обеспечило прекращение трудовых отношений с работниками в кратчайшие сроки после принятия решения о ликвидации. Это вызвало образование значительного размера задолженности. Иск был удовлетворен.

Когда изменения вступают в силу?

Изменения в Закон Республики Беларусь «Об урегулировании неплатежеспособности» вступят в силу с 21.06.2026 года.

Важно подчеркнуть: положения о безусловной субсидиарной ответственности не распространяются на юридические лица, в отношении которых возбуждено производство по делу о несостоятельности или банкротстве до данной даты.

Итог для бизнеса

Несмотря на то, что закон вступит в силу лишь к концу первой половины 2026 года, собственники имущества, учредители и акционеры компаний-банкротов, производство по которым начнется после 20.06.2026, находятся в зоне повышенного риска. При наличии долгов по зарплате они с высокой долей вероятности будут привлечены к субсидиарной ответственности личным имуществом.

Частые вопросы (FAQ)

Нужно ли доказывать вину директора для взыскания долгов по зарплате?

С 21 июня 2026 года доказывать вину (умысел) учредителей, собственников и акционеров по долгам за заработную плату не нужно. Введена безусловная субсидиарная ответственность.

Имеет ли Закон № 134-З обратную силу?

Нет. Если производство по делу о несостоятельности или банкротстве вашего юридического лица возбуждено до 21.06.2026 года, новые правила безусловной ответственности применяться не будут.

Сколько времени есть у работников на подачу иска?

Исковые заявления могут быть поданы в течение 3 (трех) лет со дня исключения компании-банкрота из Единого государственного регистра (ЕГР).

Нужна профессиональная поддержка?

Если у компании есть признаки неплатежеспособности, а долги перед работниками растут, пускать ситуацию на самотек – значит напрямую рисковать личным имуществом.

Юристы ООО «Партнёр-Консультант» имеют многолетний опыт в сфере корпоративного права, антикризисного управления и сопровождения процедур банкротства. Мы готовы взять ситуацию под контроль:

  • Проведем аудит финансового состояния компании и выявим риски привлечения к субсидиарной ответственности.
  • Разработаем пошаговый план законной ликвидации или санации предприятия.
  • Выстроим грамотное взаимодействие с кредиторами, работниками и государственными органами.
  • Обеспечим строгий правовой контроль за ходом процедуры банкротства и действиями антикризисного управляющего, чтобы не допустить нарушения ваших прав.

С чего начать?
Свяжитесь с нами для предварительной оценки ситуации. Мы изучим имеющиеся данные и честно скажем, какие законные механизмы защиты применимы в вашем случае.

📞 Телефон: +375(29)140-77-99
✉️ E-mail: info@p-k.by