Работодатель, заинтересованный в привлечении иностранных сотрудников, должен позаботиться о получении необходимого документа – специального разрешения на работу. Когда приближается завершение срока его действия, а трудовые отношения с иностранцем продолжаются, то возникает необходимость в продлении данного документа. Это позволит иностранному работнику и дальше законно работать и проживать в Республике Беларусь. «Партнёр-Консультант» поможет своевременно и правильно осуществить данную процедуру.

Что включает услуга?

Продление разрешения осуществить проще, чем первичное получение. Мы предлагаем помочь продлитьспециальное разрешение на работу в Беларуси в следующем порядке:

  1. Консультация. Наши специалисты предоставят все необходимые первичные сведения о процедуре, ответят на возникшие вопросы и объяснят нюансы максимально доступно.
  2. Подготовка заявления. Не понадобится информация о свободных рабочих местах, которая необходима при первичном оформлении разрешения. Достаточно составить заявление и добавить к нему приложения.
  3. Подача документов и сопровождение на каждом из этапов процедуры.

Для кого услуга?

Наше сопровождение необходимо иностранным работникам и нанимателям Республики Беларусь, которые планируют продолжить трудовые отношения в рамках одной и той же должности.

Главное – внимательно следить за сроком действия специального разрешения, ведь его продление необходимо осуществлять заранее. Рекомендуем обращаться к нам за 3 месяца до конца срока действия разрешения.

Список документов

В качестве приложений к подготовленному заявлению выступают:

  • перевод паспорта иностранного работника;
  • специальное разрешение на работу;
  • квитанция об оплате госпошлины.

Дополнительно может потребоваться доверенность, дающая возможность представлять интересы нанимателя. Возможность действовать по доверенности облегчает всю процедуру благодаря помощи наших опытных юристов. Наши специалисты до мелочей знают тонкости прохождения данной процедуры.

Если срок действия текущего разрешения истек?

Спецразрешение на работу – необходимое условие для иностранных работников, однако действует оно недолго – всего 1 год. Заявление на продление необходимо подавать не ранее, чем за 2 месяца до окончания срока действия, и не позднее 10 дней до конца срока действия.

Если не успеть продлить текущее разрешение на работу, должна быть запущена процедура оформления нового. Только условия будут уже другими: вдвое увеличена госпошлина и период рассмотрения за счет размещения вакансии.

Почему выбирают нас?

Мы оказываем помощь в продлении специального разрешения на работу в РБ и множество других услуг. Наш многолетний опыт позволяет в ускоренном режиме решать даже самые сложные юридические задачи. Другие преимущества:

  • у нас работают специалисты исключительно высокой квалификации;
  • предлагаем много возможностей для защиты интересов наших клиентов;
  • только прозрачное ценообразование;
  • предоставляем индивидуальный подход и оказываем постоянную поддержку в рамках сотрудничества.

Мы гарантируем нашу поддержку даже при появлении проблем на любом из этапов юридических процедур.

Как мы работаем?

  1. Формирование заявки. Для этого доступны разные способы: по телефону и мессенджерам, через электронную почту или наш сайт. Мы предварительно ответим на все вопросы, чтобы облегчить принятие решения о дальнейшем взаимодействии.
  2. Последующее консультирование по каждому из возникающих нюансов. Клиенты могут рассчитывать на полное информирование, чтобы избежать недопонимания и затруднительных ситуаций при дальнейшем сопровождении.
  3. Разбор ситуации и обсуждение шагов по ее урегулированию.
  4. Достижение результата. Мы ведем клиентов до получения желаемого итога, преодолевая любые трудности.

Наш офис находится в Минске. Для связи доступны разные возможности: предлагается позвонить по телефону +375 (29) 140-77-99 и мессенджерам, связаться через электронную почту (info@p-k.by) или форму на сайте.