Это третья статья из цикла разборов Закона № 134-З. Читайте также предыдущие части:

Коротко о главном:

  • Суть: Введено понятие пропорциональной субсидиарной ответственности учредителей по «социальным» долгам компании.
  • Что это значит: Размер ответственности участника теперь строго пропорционален размерам его доли в уставном фонде.
  • Срок исковой давности: 3 года с даты исключения юридического лица из ЕГР.
  • Вступление в силу: 21 июня 2026 года.

Законом Республики Беларусь от 16 марта 2026 г. № 134-З «Об изменении законов по вопросам регулирования гражданского судопроизводства и гражданских правоотношений» был дополнен Закон «Об урегулировании неплатежеспособности» (введена статья 9-1). Данные поправки кардинально меняют механизм привлечения к субсидиарной ответственности собственников и участников юридических лиц по самым чувствительным статьям долгов.

От солидарной ответственности к пропорциональной: как это работает?

Ранее в правоприменительной практике преобладал принцип солидарной ответственности. Если компания уходила в банкротство с непогашенными долгами, судебный исполнитель имел право взыскать 100% суммы долга с того учредителя, у которого имелись достаточные активы (например, с владельца 10% доли), вынуждая его впоследствии самостоятельно взыскивать средства с остальных партнеров.

С вступлением в силу новых поправок вводится принцип пропорциональной ответственности.

Пример из практики: В ООО три участника с долями 10%, 20% и 70%. В случае банкротства компании с непогашенной задолженностью по заработной плате и отсутствии у должника имущества, владелец 10% доли будет отвечать по данным обязательствам строго в пределах своих 10% от общей суммы долга.

Закрепление нового подхода исключает ситуации, когда весь финансовый удар принимает на себя миноритарный участник исключительно из-за наличия у него личных активов.

На какие долги распространяется принцип пропорциональности?

Пропорциональный подход применяется исключительно к «социальным» долгам. Согласно новому законодательству, к ним относятся непогашенные обязательства должника по:

  1. Возмещению вреда, причиненного жизни или здоровью, а также компенсации морального вреда;
  2. Выплате заработной платы и иных выплат в соответствии с законодательством о труде;
  3. Выплате вознаграждений гражданам по гражданско-правовым договорам.

Ответственность директора и контролирующих лиц

Важно разграничивать ответственность учредителей (участников) и лиц, осуществляющих руководство компанией.

Директор и иные лица, имеющие право давать обязательные указания для юридического лица, также могут быть привлечены к субсидиарной ответственности по «социальным» долгам. Однако в их отношении принцип пропорциональности не действует. Привлечение руководителя к ответственности возможно только в том случае, если будет доказано, что банкротство компании было вызвано его виновными действиями.

Порядок подачи заявлений и сроки

Законодатель четко регламентировал процедуру взыскания социальных долгов после завершения дела о банкротстве:

  • Уведомление: Если дело о банкротстве завершается с неудовлетворенными «социальными» долгами, экономический суд обязан направить определение о завершении ликвидационного производства в Департамент государственной инспекции труда не позднее 5 рабочих дней со дня вступления определения в законную силу.
  • Инициаторы иска: Заявление о привлечении к субсидиарной ответственности подается в экономический суд Департаментом государственной инспекции труда (в интересах работников) либо самостоятельно лицами, перед которыми имеется задолженность.
  • Сроки: Иск может быть подан в течение 3 (трех) лет с даты принятия регистрирующим органом решения об исключении юридического лица из ЕГР.

Исключения из правил: на кого не распространяется закон?

Субсидиарная ответственность по новым правилам не применяется в отношении:

  • Собственников имущества и учредителей признанных банкротами государственных унитарных предприятий, гособъединений, а также юридических лиц, где 50 и более процентов акций (долей) принадлежит государству либо его административно-территориальным единицам;
  • Учредителей признанных банкротами фондов, членов организаций застройщиков, гаражных кооперативов, кооперативов автомобильных стоянок, садоводческих товариществ и товариществ собственников (являющихся гражданами).

Итог для бизнеса

В новых реалиях 2026 года доля в компании — это не только право на управление и получение дивидендов, но и четко установленный, прогнозируемый предел личной ответственности по социальным обязательствам. Собственникам бизнеса рекомендуется провести ревизию учредительных документов, проверить актуальность зарегистрированных долей и обеспечить реальный контроль за своевременным погашением обязательств перед физическими лицами.

Частые вопросы (FAQ)

Когда новые правила о пропорциональной ответственности вступают в силу?

Изменения, предусмотренные Законом № 134-З в части статьи 9-1 Закона «Об урегулировании неплатежеспособности», вступают в силу 21 июня 2026 года.

Распространяется ли пропорциональная ответственность на долги перед налоговой или поставщиками?

Нет. Пропорциональный подход применяется исключительно к социальным долгам: вред жизни/здоровью, заработная плата и выплаты по гражданско-правовым договорам с физлицами.

Могут ли взыскать долг по зарплате с директора?

Да, но в отличие от учредителей, для привлечения директора к ответственности необходимо доказать, что именно его виновные действия привели компанию к банкротству.

Нужна профессиональная поддержка?

Законодательство о банкротстве и субсидиарной ответственности продолжает ужесточаться. Если ваша компания столкнулась с финансовыми трудностями, своевременный правовой анализ ситуации — единственный способ защитить личные активы учредителей и руководства.

Юристы ООО «Партнёр-Консультант» специализируются на корпоративном праве и антикризисном управлении. Мы готовы:

  • Провести аудит рисков привлечения к субсидиарной ответственности на основе актуальной правоприменительной практики;
  • Разработать и реализовать план законной ликвидации или санации бизнеса;
  • Принять на себя функции органа управления (антикризисного управляющего) для максимально безопасного выхода из кризиса.

С чего начать?
Свяжитесь с нами для предварительной оценки вашей ситуации. Мы изучим данные и предложим законные механизмы защиты.

📞 Телефон: +375(29)140-77-99
✉️ E-mail: info@p-k.by